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  • Sophie Edeline

Le co-développement professionnel - Méthode Paillette et Champagne

Mis à jour : avr. 15

De quoi s’agit il ?


Il s’agit d’un dispositif d’accompagnement et d’apprentissage ayant pour finalité le développement des compétences et l’amélioration de la pratique professionnelle en travaillant sur des situations réelles et actuelles proposées par les membres du groupe.


Pour qui ?

Un groupe de pairs de 5 à 8 personnes travaillant dans des services différents.


En quoi cela consiste ?

La séance est animée par une personne spécifiquement formée. Elle dure 2 à 3 h.

C’est un processus très structuré de consultation en 6 étapes.

Un membre du groupe, le client, présente une question professionnelle et sollicite l’éclairage des autres, les consultants.

Les participants sont tour à tour clients et consultants et sont partie prenante dans un cadre de bienveillance et de confidentialité.

A chaque fin de séance, le client repart avec des pistes d’actions et les participants expriment les apprentissages qu’ils ont pu tirer de la demi-journée.


Quels bénéfices attendus pour les participants ?


- Évoquer en externe et dans un cadre confiant une question professionnelle

- Bénéficier de l’éclairage de ses pairs

- Prendre du recul et améliorer sa pratique professionnelle

- En tirer des apprentissages et développer ses potentiels

- Trouver des pistes d’action à une situation de blocage et rompre l’isolement


Le groupe a vocation à se réunir régulièrement dans un cadre dédié, selon une méthodologie structurée.

De nombreux participants sont enthousiasmés par la richesse et l’efficacité que permet la technique, ce qui leur a permis de dépasser des freins et trouver les moyens de parvenir à leurs buts ou relever leurs défis.



Cohésion d'équipe pour un travail plus efficace

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